劳动监察大队投诉流程是什么？

劳动监察大队是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查的机构，当劳动者认为自身权益受到侵害时，可以向其投诉。下面为你详细介绍投诉流程。

首先是投诉前的准备。你需要明确被投诉用人单位的基本信息，包括单位名称、地址、联系电话等，同时要准备好能证明你与该单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些证据能帮助劳动监察大队快速了解你的情况。

接着是提交投诉材料。你可以选择亲自前往劳动监察大队办公地点，填写投诉登记表，详细说明你的投诉请求、事实和理由。也可以通过电话、信函等方式进行投诉，但可能需要后续补充书面材料。

之后劳动监察大队会对投诉进行审查。他们会在5个工作日内决定是否受理，如果符合受理条件，就会立案；若不符合，会说明理由。

立案后，劳动监察大队会展开调查。他们会到用人单位进行检查，要求用人单位提供相关资料，并询问有关人员。这个过程中，你要积极配合，提供更多有用的线索。

调查结束后，如果发现用人单位确实存在违法行为，劳动监察大队会依法责令其改正，并作出相应的处罚决定。如果用人单位拒不改正，劳动监察大队可以申请人民法院强制执行。

整个流程依据的是《劳动保障监察条例》。该条例规定了劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责、程序等内容，保障了劳动者通过合法途径维护自身权益。