如何向劳动行政部门投诉？
我在一家公司上班，公司总是拖欠工资，我想向劳动行政部门投诉来维护自己权益，但不知道具体该怎么操作，比如要准备什么材料，去哪个部门投诉，投诉流程是怎样的等等，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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向劳动行政部门投诉是劳动者维护自身合法权益的重要途径。下面为你详细介绍投诉的相关事宜。
首先，明确受理投诉的劳动行政部门。一般来说，是用人单位所在地的县级以上地方人民政府劳动行政部门。例如，你所在单位在某个城市的某个区，那么该区的劳动和社会保障局就是可以受理你投诉的部门。这一规定依据《劳动保障监察条例》第三条，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
其次，准备好投诉材料。主要包括投诉人的身份证明材料，如身份证，这是用来证明你的身份信息。还需要提供能够证明你与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。另外，要详细书写投诉文书，内容涵盖投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等。
然后是投诉的方式。你既可以采取书面投诉的方式，将准备好的投诉文书和相关材料提交给劳动行政部门；也可以通过口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
最后是投诉的处理流程。劳动行政部门在接到投诉后，会在5个工作日内决定是否受理。如果受理，会进行调查检查，一般情况下会在60个工作日 内完成调查。情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。如果经调查发现用人单位确实存在违法行为，劳动行政部门会依法作出处理决定。