question-icon 劳动法行政整改行政复议的时间是多久?

我公司收到了劳动部门关于行政整改的通知,我们对这个通知有异议,打算申请行政复议。但不清楚从申请到出结果得多长时间,想了解下劳动法行政整改行政复议的具体时间规定,好安排后续事宜。
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  • #劳动复议
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在劳动法相关的行政整改情境中,行政复议的时间规定涉及两个重要阶段,分别是申请时间和作出复议决定的时间。 首先是申请行政复议的时间。根据《中华人民共和国行政复议法》第九条规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。也就是说,当公司或者个人收到关于劳动法行政整改的通知后,如果认为该行政行为侵犯了自身合法权益,应当在知道这个行政行为后的六十天内申请行政复议。这里的‘知道’一般是指收到相关行政文书的日期。如果因为不可抗力或者其他正当理由耽误了法定申请期限,申请期限自障碍消除之日起继续计算。 接着是行政复议机关作出复议决定的时间。依据《中华人民共和国行政复议法》第三十一条,行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定的,经行政复议机关的负责人批准,可以适当延长,并告知申请人和被申请人;但是延长期限最多不超过三十日。也就是说,正常情况下,行政复议机关会在受理申请后的六十天内给出复议结果。但要是情况复杂,经过批准可以延长,不过延长时间最多三十天,所以最长可能在九十天内作出复议决定。 综上所述,在劳动法行政整改的行政复议中,申请需在知道行政行为六十日内提出,复议决定通常六十日内作出,复杂情况最长九十日作出。

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