劳动法规定一日连续工作多少小时？

在我国，关于劳动者一日连续工作时间，《中华人民共和国劳动法》有着明确的规定。

首先，从标准工时制来看，《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着在正常情况下，劳动者一天连续工作时间通常不应超过八小时。这种规定是为了保障劳动者有足够的休息时间，避免过度劳累，从而维护劳动者的身体健康和合法权益。比如，大多数朝九晚五的工作模式，每天工作时间基本就是八小时。

然而，在实际情况中，有些工作可能由于其特殊性无法严格按照标准工时制执行。对于这些情况，用人单位可以申请实行其他工作和休息办法。但即使如此，也不能随意延长劳动者的工作时间。如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这是《劳动法》第四十一条的规定。也就是说，即便有特殊情况，一天连续工作时间最长也不能超过11个小时。

另外，如果用人单位安排劳动者延长工作时间，还需要按照法律规定支付相应的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这也是对劳动者权益的一种保护，防止用人单位无限制地延长劳动者工作时间。

总之，劳动法对劳动者一日连续工作时间有明确的限制，用人单位应该严格遵守相关规定，保障劳动者的合法权益。