question-icon 劳动法对于辞职有哪些规定?

我在一家公司上班,现在想辞职,但是不太清楚劳动法里关于辞职的规定。比如需不需要提前通知公司,提前多久通知,会不会有什么赔偿之类的问题。想了解下具体的法律规定,好让自己辞职的时候能按规矩来。
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  • #劳动法辞职
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劳动法对于辞职的规定涉及多个方面,下面为您详细解释。 首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者如果是主动辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内则需提前三日通知。这是为了给用人单位一定的时间做好工作交接和人员安排等事宜。举例来说,小张在一家企业工作,他若想辞职,就应该提前三十天给公司提交书面的辞职报告。 其次,在用人单位存在过错的情况下,劳动者可随时解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,像用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位还需向劳动者支付经济补偿。比如,企业长期拖欠小李工资,小李就有权随时解除劳动合同并要求企业给予经济补偿。 另外,若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这是为了充分保障劳动者的人身安全和合法权益。

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