劳动法规定一周工作时间是40小时还是44小时？

根据我国现行法律规定，劳动法规定的标准工作时间是每周不超过40小时。

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”这就从法律层面确定了每周40小时的标准工作时间制度。不过，在这一规定之前，1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”但随着《国务院关于职工工作时间的规定》的施行，标准工时已经明确为每周40小时。

在实际生活中，如果用人单位安排劳动者每周工作时间超过40小时，就属于延长工作时间的情况。按照《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。并且，用人单位应当按照相应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。比如，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。