体制内退休金的计算公式是什么？

体制内退休金的计算方式会根据不同情况有所差异，下面为您详细介绍。

对于改革前（2014年10月1日前）已经退休的“老人”，他们依然按照国家原来的规定发放基本养老金，并且会随着以后基本养老金的调整而增加待遇。这是因为他们在改革前就已经完成了职业生涯，所以按照旧有政策保障其退休待遇。依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，老人的待遇保持相对稳定。

对于改革后（2014年10月1日后）参加工作的“新人”，他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2 ×缴费年限× 1% 。这里的本人平均缴费工资指数是指个人历年缴费工资与当地在岗职工平均工资的比值的平均值。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。

而对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，他们的养老金计算相对复杂一些。“中人”的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金和个人账户养老金的计算方式与“新人”相同。过渡性养老金是为了补偿“中人”在改革前没有个人账户积累的部分，其计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。过渡系数由各地根据实际情况确定，一般在1% - 1.4%之间。这种计算方式既考虑了“中人”在改革前的工作贡献，也与改革后的新制度相衔接。

总之，体制内退休金的计算涉及多个因素，不同身份的人员计算方式也有所不同，都是为了保障退休人员的合理待遇。