确认劳动关系起诉书的律师费是多少？

确认劳动关系起诉书的律师费并没有一个固定的标准，其金额会受到多种因素的综合影响。

首先是案件的复杂程度。如果确认劳动关系的案件事实清晰，证据确凿，比如有明确的劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，律师处理起来相对轻松，那么律师费可能会低一些。反之，如果案件存在诸多争议点，比如没有书面劳动合同，需要通过其他证据来证明劳动关系，像同事证言、工作证、业务往来文件等，这种情况下律师需要花费更多的时间和精力去收集、整理和分析证据，律师费也就会相应提高。

其次是律师的经验和知名度。经验丰富、知名度高的律师，由于他们在处理类似案件时积累了大量的经验，能够更专业、高效地为当事人解决问题，所以收费通常会比普通律师高。他们可能在处理劳动纠纷方面有着独特的见解和方法，能够更好地维护当事人的合法权益。

再者是地区差异。不同地区的经济发展水平和物价水平不同，律师费也会有所差异。一般来说，经济发达地区的律师费会相对较高，因为当地的生活成本和律师的运营成本都比较高。而在经济相对落后的地区，律师费则会低一些。

在我国，虽然没有统一规定确认劳动关系起诉书的律师费标准，但律师收费通常会遵循《律师服务收费管理办法》。该办法规定律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。对于确认劳动关系这种案件，很多律师可能会采用计件收费的方式。

具体的收费金额，你可以和律师进行协商。在和律师沟通时，要详细向律师说明案件的具体情况，以便律师能够准确评估案件的难度和工作量，从而给出合理的收费标准。同时，你也可以多咨询几家律师事务所，对比他们的收费情况和服务质量，再做出选择。