取消夜班费的最新政策是什么？

在探讨取消夜班费的最新政策前，我们先来了解一下夜班费的基本概念。夜班费其实就是企业对于安排劳动者在夜班工作所支付的额外劳动报酬。目前，国家并没有统一的专门针对夜班费的政策，不过在《中华人民共和国劳动法》里，对劳动者的加班报酬有着相关规定。

依据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。虽然这里没有直接提及夜班费，但如果夜班工作属于延长工作时间，那么就适用加班报酬的规定。

各地根据自身实际情况，也出台了一些涉及夜班费的政策。比如某些地区规定，企业安排劳动者在特定时间段（如晚上10点至次日早上6点）工作的，应当支付夜班津贴。所以，关于取消夜班费的情况，得结合当地政策以及企业与劳动者签订的劳动合同来看。要是当地有明确的夜班费政策，且劳动合同里也约定了有夜班费，企业擅自取消就是不合法的。劳动者可以和企业协商解决，协商不成的话，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。