职务犯罪减刑假释有哪些最新规定？
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职务犯罪减刑假释的相关规定是司法领域关注的重点，旨在确保刑罚执行的公平公正，维护司法公信力。下面我们来详细解读这些规定。 首先，我们来了解一下减刑的概念。减刑是指对被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以适当减轻其原判刑罚的制度。对于职务犯罪而言，《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》明确了严格的标准。 职务犯罪罪犯在减刑方面有着比普通犯罪更严格的要求。根据规定，被判处有期徒刑的职务犯罪罪犯，执行原判刑期二分之一以上，方可减刑。例如，某人因职务犯罪被判处10年有期徒刑，那么至少要执行5年以上才有可能申请减刑。而且，在减刑幅度上也有严格限制。确有悔改表现或者有立功表现的，一次减刑不超过九个月有期徒刑；确有悔改表现并有立功表现的，一次减刑不超过一年有期徒刑；有重大立功表现的，一次减刑不超过一年六个月有期徒刑；确有悔改表现并有重大立功表现的，一次减刑不超过二年有期徒刑。 假释则是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行了一定时间的刑罚之后，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，不致再危害社会的，司法机关将其附条件地予以提前释放的一种刑罚执行制度。对于职务犯罪罪犯，假释的适用更为谨慎。被判处无期徒刑的职务犯罪罪犯，实际执行十三年以上，才可以假释。同时，对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。职务犯罪虽然不属于上述暴力性犯罪范畴，但在实际适用假释时，法院会综合考虑犯罪性质、情节、社会危害程度等因素，严格把关。 此外，为了防止职务犯罪罪犯通过不正当手段获得减刑假释，法律规定了严格的公示和备案制度。减刑、假释裁定书应当通过互联网依法向社会公布。同时，人民法院受理减刑、假释案件，应当审查执行机关移送的材料是否包括罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实和证据等。 职务犯罪减刑假释的最新规定体现了法律的严肃性和公正性，既保障了罪犯的合法权益，又维护了社会的公平正义。在实际操作中，必须严格按照法律规定的条件和程序进行，确保每一个减刑假释案件都经得起法律和历史的检验。
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