最新工伤鉴定标准是什么？

工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014） ，它是确定工伤伤残等级的重要参考。

首先，我们来了解下工伤认定的范围。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

关于工伤等级的划分，《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》把工伤分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。一级到四级为完全丧失劳动能力；五级到六级为大部分丧失劳动能力；七级到十级为部分丧失劳动能力。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况属于一级工伤；重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等属于二级工伤。不同的工伤等级对应着不同的赔偿标准和待遇。

当职工发生工伤后，需要经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序，才能最终确定工伤等级和相应的赔偿。在这个过程中，职工要注意按照规定的时间和程序申请，提供真实有效的材料。