打人致轻伤法律怎么判，赔偿多少钱合适？
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在探讨打人致轻伤如何判刑以及赔偿金额之前，我们先来了解一下什么是轻伤。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。 从判刑方面来看，依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。也就是说，如果打人导致他人轻伤，就构成了故意伤害罪，可能会面临最高三年有期徒刑的刑罚，也可能被判处拘役或者管制。不过，具体的量刑会综合多方面因素来确定。比如犯罪嫌疑人的主观故意程度，如果是一时冲动打人致轻伤和蓄意伤害他人致轻伤，在量刑上是有区别的；还有犯罪嫌疑人的悔罪表现，主动投案自首、积极赔偿被害人损失并取得谅解等，这些情节在量刑时法官都会考虑。 关于赔偿金额，这要依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体来说： 医疗费是根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。就是说伤者去医院看病、检查、买药、住院等花的钱，都要由打人者来赔偿。 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。简单来讲，就是因为受伤不能工作而少挣的钱。 护理费是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 交通费是根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。一般以正式票据为凭，而且有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 营养费是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。比如医生建议伤者需要补充营养，那么这笔费用也由打人者承担。 此外，如果造成残疾，还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 在实际处理中，赔偿金额可以由双方协商确定。如果双方能够达成一致，受害人对犯罪嫌疑人表示谅解，犯罪嫌疑人积极赔偿，在量刑时法官也会酌情从轻处罚。如果双方无法协商一致，受害人可以向法院提起刑事附带民事诉讼，由法院来判决赔偿金额。
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