体现男女平等的法律法规有哪些？

男女平等是我国的一项基本国策，在众多法律法规中都有体现，旨在保障男女在社会生活的各个方面享有平等的权利和机会。

首先是《中华人民共和国宪法》，这是我国的根本大法，具有最高的法律效力。《宪法》第四十八条明确规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。这从根本上确立了男女平等的法律地位，为其他相关法律法规的制定提供了基础和依据。

《中华人民共和国妇女权益保障法》则是一部专门保障妇女合法权益、促进男女平等的法律。该法在政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益等方面，全面规定了妇女享有的与男子平等的权利，并对侵害妇女权益的行为制定了相应的法律责任。比如，在劳动和社会保障权益方面，明确禁止用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；在婚姻家庭权益方面，保障妇女在离婚时对夫妻共同财产的平等分割权等。

《中华人民共和国劳动法》也对男女平等做出了规定。该法第十三条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这确保了女性在就业市场上能够与男性公平竞争，享有平等的就业机会。

此外，《中华人民共和国婚姻法》（现《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编）也体现了男女平等原则。夫妻在家庭中地位平等，对于共同财产有平等的处理权，在抚养教育子女、赡养老人等方面也承担平等的义务。在离婚时，男女双方在财产分割、子女抚养等问题上也遵循平等、公平的原则进行处理。

总之，这些法律法规相互配合，共同构建了保障男女平等的法律体系，为实现男女在社会生活各方面的平等提供了坚实的法律保障。