左手残废工伤是几级，能赔偿多少钱？

在工作中遭遇左手残废的情况，涉及到工伤等级鉴定和赔偿金额的确定，这需要依据相关法律规定和具体情况来判断。

首先是工伤等级鉴定。工伤等级是依据劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来划分的。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。左手残废的情况比较复杂，要根据具体的残废程度进行判断。例如，如果是双手全肌瘫肌力≤2级，可能会被鉴定为二级伤残；双手部分肌瘫肌力3级，有可能被鉴定为三级伤残。这里主要参考的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准。该标准详细规定了不同身体部位损伤对应的伤残等级评定依据。

关于赔偿金额，主要依据《工伤保险条例》。该条例规定了不同伤残等级对应的赔偿项目和标准。一般来说，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金是根据伤残等级，按照本人工资的一定倍数发放。比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。

伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

对于五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

要确定最终的工伤等级和赔偿金额，需要先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由专业的鉴定人员依据标准进行评定。评定结果出来后，按照相应的标准计算赔偿金额。