左手没有了属于几级工伤？

一般情况下，如果左手完全缺失，通常会被评定为五级工伤。

工伤鉴定是依据多方面因素来综合判定伤残等级的，其中包括工伤致残者在评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，也会适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响 。五级工伤的定级原则是存在一般医疗依赖，器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，无生活自理障碍。左手缺失就属于器官缺损这一情况，符合五级的伤残级别标准。

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不过，如果左手是中度缺失，影响一定功能，有可能评定为六级工伤；若是左手部分缺失，功能轻度受限，则可能评定为七级工伤。具体的工伤等级，还是要以专业的劳动能力鉴定机构出具的鉴定结果为准。所以，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。

相关概念：

工伤鉴定：是指劳动能力鉴定机构对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，以此确定职工应享受的工伤保险待遇 。

伤残津贴：是对工伤职工因工伤导致劳动能力下降，收入减少给予的一种补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于工伤职工的医疗救治和职业康复的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于工伤职工重新就业安置的费用。