赔偿误工费的法律依据是什么？

误工费，指的是受害人因为遭受人身损害，不能正常工作而减少的收入。通俗来讲，就是由于受伤没办法上班，这段时间损失的工资等收入。

关于赔偿误工费的法律依据，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里明确了侵权人需要对受害人因误工减少的收入进行赔偿。

同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也对误工费做了详细规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。例如，张三每月固定工资为8000元，因受伤休息了2个月，这期间单位停发工资，那么他的误工费就是8000×2 = 16000元。

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如李四是个自由职业者，没办法证明自己最近三年平均收入，当地同行业上一年度职工平均工资是每月6000元，他误工3个月，那他的误工费就是6000×3 = 18000元。