恶意侵占公司财物罪有哪些法律规定？

恶意侵占公司财物的行为，在法律上通常涉及职务侵占罪。下面为您详细介绍相关法律规定。

首先，从定义来看，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里所说的“利用职务上的便利”，简单来讲，就是行为人利用自己在单位担任的职务所具有的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。比如，公司的财务人员利用自己掌管财务的职务便利，私自挪用公司资金；仓库管理员利用管理仓库货物的便利，将货物偷偷占为己有等。

关于立案标准，根据相关司法解释，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。也就是说，当侵占的财物数额达到三万元这个标准时，就可能会被追究刑事责任。

在量刑方面，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

司法实践中，对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的认定，不同地区可能会根据当地的经济发展水平等因素有所差异。一般来说，数额的认定会参考相关的司法解释以及当地司法机关的具体规定。

如果发现有人恶意侵占公司财物，公司可以通过向公安机关报案来维护自身的合法权益。公安机关会根据具体情况进行调查，如果符合立案条件，将依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。同时，公司也可以通过民事诉讼的方式，要求侵占人返还被侵占的财物，并赔偿相应的损失。

总之，恶意侵占公司财物的行为是违反法律规定的，会受到法律的制裁。无论是公司还是个人，都应当遵守法律法规，维护良好的社会经济秩序。