关于误工费有哪些法律规定？

误工费，简单来说，就是当我们因为某些原因，像受伤、参与诉讼等，没办法正常工作，从而导致收入减少，这时就会产生误工费，责任人需要对这部分减少的收入进行赔偿。

在我国，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里提到的“因误工减少的收入”指的就是误工费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022年修正）第七条对误工费的计算做了详细说明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

对于收入状况的计算，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，某人每月固定工资是8000元，因受伤误工3个月，期间单位停发工资，那么他的误工费就是8000×3 = 24000元。如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，某个体户无法提供近三年平均收入证明，当地同行业上一年度职工平均工资是每年6万元，他误工了半年，那么误工费就是60000÷2 = 30000元。