怀孕28周休息时间增加一小时有什么法律规定?
我怀孕28周了,听说法律规定这个阶段休息时间要增加一小时。我想了解下具体是怎么规定的,公司要是不遵守怎么办,这个增加的休息时间是在正常工作时间里,还是额外的呢?
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在我国,对于怀孕28周的女职工休息时间增加一小时是有明确法律规定的,这体现了法律对女职工权益的保护。首先,依据《女职工劳动保护特别规定》第六条,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕28周即意味着进入了怀孕7个月的阶段,所以女职工依法享有在劳动时间内增加一小时休息时间的权益。 这里所说的休息时间是在正常劳动时间内安排的,并非额外的休息时长。也就是说,这一小时是从原本的工作时间里划分出来,作为女职工的休息时间,以保障孕妇和胎儿的健康。 如果用人单位违反上述规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以依法向人民法院提起诉讼。女职工要增强法律意识,当自身权益受到侵害时,要及时采取合法途径维护自己的权益。同时,用人单位也应当严格遵守法律规定,保障女职工在孕期的合法权益。

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