政审时无社保的工作经历要写吗？

在政审过程中，无社保的工作经历是否要写这个问题，需要从多个方面来分析。

首先，我们来了解一下政审的目的。政审主要是对个人的政治素质、道德品质、工作经历等方面进行全面审查，以确定其是否符合相关岗位或事项的要求。工作经历是政审中的重要一部分，目的是了解个人的职业轨迹和工作表现。

从法律和规定的角度来看，虽然没有明确的法律条文强制规定无社保的工作经历必须写或者不能写，但依据诚实信用原则，在提供政审材料时应如实反映个人情况。《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规都强调了报考者要如实提供有关信息和材料。如果隐瞒无社保的工作经历，一旦在政审调查中被发现，可能会被认定为提供虚假信息，这会严重影响政审结果，甚至可能导致取消录用资格等后果。

然而，无社保的工作经历可能会让政审部门产生疑问。比如，没有社保可能意味着这段工作没有按照规定签订劳动合同，存在不规范用工的情况。但这并不一定就会对政审产生负面影响，因为有些工作可能由于各种客观原因确实没有缴纳社保，比如一些临时性、短期的工作，或者是一些小型企业管理不规范等。

所以，建议你在填写政审材料时，如实填写无社保的工作经历。同时，可以准备好相关的证明材料，如工作证、工资发放记录、同事的证明等，用以证明这段工作经历的真实性。并且，如果有合理的原因导致没有社保，也可以在材料中适当说明情况，避免政审部门产生误解。这样做既能保证自己提供信息的真实性，也有助于政审部门全面、客观地了解你的情况。