每月随工资领取的住房补贴有什么法律规定吗？

住房补贴是单位停止实物分房后，国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助。它是将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

从性质上来说，根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。每月随工资领取的住房补贴通常属于工资总额中的补贴范畴，所以可以认为是工资收入的一部分。这意味着住房补贴和工资一样，受到相关劳动法律法规的保护。

在企业发放住房补贴方面，目前并没有全国统一的强制性标准。不过，有些地方政府会出台相应的政策来规范住房补贴的发放。例如，一些地区会根据当地的经济发展水平、房价等因素，规定企业为职工发放住房补贴的比例或者金额范围。企业可以根据自身的经济效益和承受能力，结合当地政策来确定具体的发放标准。

对于职工来说，如果企业承诺发放住房补贴却未按照约定执行，职工可以与企业进行沟通协商，要求企业按照规定发放。如果协商不成，职工可以向劳动监察部门投诉，或者依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。