民企兼并国企相关问题在法律上是如何对待的？

民企兼并国企是市场经济中企业资本运作的一种重要方式，涉及到诸多法律问题，以下从几个方面进行分析。

首先，关于兼并的程序问题。在《中华人民共和国公司法》中规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。民企兼并国企时，也需要遵循这一程序，以保障债权人的合法权益。这就好比两个人合伙做生意，要先把各自的家当算清楚，还要告诉债主们这件事，让他们心里有底。

其次，国有资产保护问题至关重要。依据《企业国有资产监督管理暂行条例》，国有资产监督管理机构负责企业国有资产的监督管理工作。民企兼并国企过程中，必须对国企的资产进行严格评估，防止国有资产流失。这就像是在买卖一件珍贵的物品，要找专业的评估师确定它的真实价值，不能贱卖了国家的财产。如果在评估过程中存在故意压低国有资产价值等违法行为，相关责任人将承担法律责任。

再者，职工权益保障问题也不容忽视。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规保障劳动者的合法权益。民企兼并国企后，原国企职工的劳动合同处理、工资福利、社会保险等问题都需要妥善解决。一般来说，兼并方应当按照法律法规的规定，与职工重新签订劳动合同或者继续履行原劳动合同，保障职工的合法权益不受侵害。这就如同接力比赛，不能因为企业兼并了，就让职工的权益“掉棒”。

此外，反垄断审查也是重要的一环。根据《中华人民共和国反垄断法》，经营者集中达到国务院规定的申报标准的，经营者应当事先向国务院反垄断执法机构申报，未申报的不得实施集中。如果民企兼并国企可能导致市场垄断，影响市场竞争，就需要进行反垄断审查。这是为了维护市场的公平竞争环境，防止一家企业独大，损害消费者的利益。

最后，关于审批和登记手续。民企兼并国企通常需要经过相关政府部门的审批，如国有资产监管部门、行业主管部门等。兼并完成后，还需要到工商行政管理部门办理变更登记手续。只有完成这些法定手续，兼并行为才具有法律效力。这就像是办理户口迁移，要经过一道道的程序，拿到合法的手续，才算真正完成了身份的转变。总之，民企兼并国企需要严格遵守相关法律法规，确保整个过程合法合规，保障各方的合法权益。