单位补交社保需要本人提交什么材料？

单位为员工补交社保时，本人通常需要提交的材料会因具体情况有所不同。

一般来说，比较常见的是本人身份证。身份证是能证明个人身份的重要证件，单位在办理社保补交手续时，需要用它来确认是为哪个具体的员工进行操作，也便于社保经办机构核实员工的身份信息。

如果是首次参加工作而需要补交社保的情况，可能还需要提供劳动合同。劳动合同可以证明你和单位之间存在劳动关系，这是补交社保的一个重要依据。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而劳动合同就是证明用工关系的关键文件。

此外，若涉及到工资收入方面的核实，可能需要提供工资发放凭证，比如银行工资流水单等。这能帮助确定你的社保缴费基数。因为社保缴费基数是根据员工的工资收入来确定的，工资发放凭证可以真实反映你的收入情况，从而确定准确的补交金额。

不同地区的社保政策会存在差异，具体要求的材料可能会有所不同。所以，建议你先向当地的社保经办机构咨询了解详细的材料清单，或者让单位的人力资源部门协助查询，这样就能准确准备好所需材料，顺利完成社保补交。