有了毕业证后不要五险一金还能继续算应届生吗？

我签了一家公司，公司给我买了五险一金。但我还想以应届生身份参加一些招聘和考试，不确定自己是否还符合应届生标准。想了解买了五险一金后在法律上到底还算不算应届生。

我刚大学毕业，最近找到了一份工作，公司让我签劳动合同。我有点纠结，因为我还想保留应届生身份去参加一些只针对应届生的考试或招聘。我想知道签了劳动合同后，到底还算不算应届生啊？是只要签了就不算，还是有其他情况呢？

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些要求应届生身份的岗位。我就想问问，交了社保之后我还算不算应届生呀？这个身份是怎么界定的呢？

我毕业一年了，期间没交过五险一金。现在有些单位招聘要求是应届毕业生，我不太清楚自己这种情况还算不算应届毕业生，想知道从法律和就业相关规定上来说，不交五险一金的话，毕业一年后还能不能算应届毕业生呢？

我今年刚毕业，是应届生身份。但最近公司要给我缴纳社保，我有点担心缴纳社保后会不会就不算应届生了。因为很多地方对应届生有政策优惠，比如考公、校招啥的。我想知道从法律角度来说，应届生缴纳社保后到底还算不算应届生呢？

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我刚毕业，还没找到合适工作所以没交社保。我想考一些只招应届生的岗位，可不确定毕业不交社保还算不算应届生。想问问在法律层面，对于应届生身份是怎么界定的，毕业不交社保到底还算不算应届生呢？

我是今年的应届毕业生，刚找到工作，公司说要给我买五险一金。但我不太确定应届毕业生身份会不会影响购买五险一金，所以想问问，应届毕业生到底能不能买五险一金呢？

我和一家公司签了约，但是公司没给我交社保。我现在有点纠结，不知道自己还算不算应届生身份，因为之后可能还有一些只招应届生的考试或者机会。我就想问问，这种签约了却没交社保的情况，到底还算不算应届生啊？

我刚毕业，现在公司给交五险一金，但我又想考一些要求应届生身份的岗位。我不太清楚，享受了五险一金是不是就意味着我失去应届生资格了，这对我接下来的职业选择很关键，想弄明白这个问题。

我今年刚毕业，找到了一份工作，公司说要给我缴纳五险一金。但我又担心之后还有考公、考编的机会，听说应届生身份在这些考试中有优势。所以想问问，缴纳五险一金会不会把我的应届生身份取消呀？

我今年刚毕业，之前找了份工作，公司给我交了五险一金。现在我想报考一些只招应届毕业生的岗位，不知道交了五险一金后我还算不算应届毕业生，会不会影响我报考呀？有点担心这个问题，希望能得到专业解答。

我刚毕业参加工作，公司给交了五险一金。但我又想考一些只招应届生的岗位，不知道交了五险一金后我还算不算应届生身份，心里很纠结，想弄清楚交了五险一金到底对我的应届生身份有没有影响。

我还没毕业，但是公司给我交了五险一金。我有点担心这会不会影响我应届毕业生的身份，因为之后有些考试、招聘啥的都要求是应届毕业生。我想了解下，交了五险一金之后，我还算不算应届毕业生呀？

我刚毕业，之前实习公司给我买了五险一金。现在我想以应届生身份参加一些招聘，不知道买了五险一金后还算不算应届生，很担心影响我后续的求职，所以想了解一下这方面的法律规定。

我刚毕业，没交过社保，不太清楚自己还算不算应届生。听说应届生身份在找工作、考公等方面有优势，就想问问没交社保的话，我这应届生身份怎么界定，还有应届生身份能保留几年呢？

我找了份工作，单位没给我买社保。我现在有点纠结，不知道自己还算不算应届生。因为之后还有一些考试和招聘明确要求是应届生身份才能报名，所以想弄清楚工作但没买社保这种情况，到底还能不能算应届生。

我刚毕业参加工作，公司没给我交社保。我担心这会不会影响我的应届身份，之后考公或者参加一些要求应届身份的招聘会不会受影响。我想了解就业不交社保到底会不会取消应届身份呢？

我今年刚毕业，目前有个工作机会，公司说会给交五险。但我又担心交了五险后，就不算应届毕业生了，之后考公、考编或者参加一些只招应届生的招聘就没资格了。我想知道交五险到底会不会影响我的应届毕业生身份啊？

我刚入职一家公司，但是公司还没给我交社保。我想问下，在这种情况下，我还算应届生身份吗？因为之后可能还有一些只面向应届生的考试或者机会，我担心身份问题会有影响。