脚面骨折工伤认定需要准备哪些材料？

如果要进行脚面骨折工伤认定，一般需要准备以下材料：

首先是《工伤认定申请表》，这是申请工伤认定必须要填写的表格，里面会涉及事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

其次，要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。比如劳动合同，要是没有签订劳动合同，工资条、工作证、考勤记录等也能作为证明存在劳动关系的材料。这是因为只有确定了你和用人单位存在劳动关系，才有可能认定工伤，《工伤认定办法》第六条对此有明确规定。

再者，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）是必不可少的。这能证明你受伤的情况以及受伤的诊断结果。像是医院给你出具的诊断证明、病历等材料都要准备好。

此外，如果是企业申请认定工伤的，应提交工伤事故报告书原件并加盖公章；职工还需提供受伤害职工的居民身份证；有些情况还可能需要单位工商营业执照复印件或工商登记证明（可到工商局或市场安全监管局查询） ；关于工伤的证人证言（证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹，复印身份证） ；若不是申请人本人办理的，要提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料。

法律依据方面，《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

总之，准备材料时要确保材料真实、完整，按照要求准备齐全，这样才能顺利进行工伤认定。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

事实劳动关系：是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。