劳务派遣行政许可需要提交哪些材料？
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在了解劳务派遣行政许可需要提交哪些材料之前，我们先来弄清楚什么是劳务派遣行政许可。劳务派遣行政许可是指劳动行政部门根据劳务派遣单位的申请，依法审查，准予其从事劳务派遣活动的一种行政行为。简单来说，就是要经过政府部门允许，企业才能合法开展劳务派遣业务。 根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请劳务派遣行政许可需要提交一系列材料。首先，要提交劳务派遣经营许可申请书。这就像是一个“敲门砖”，表明你有申请开展劳务派遣业务的意愿，上面要详细填写企业的相关信息。 其次，营业执照或者《企业名称预先核准通知书》是必不可少的。营业执照是企业合法经营的凭证，如果还在筹备阶段，《企业名称预先核准通知书》可以证明企业名称已经通过了预先核准。 再者，公司章程也是需要提交的材料之一。公司章程规定了公司的基本运营规则和组织结构等重要内容，是公司运行的“根本大法”。 另外，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告能反映公司的资金实力和财务状况。验资报告是对公司注册资本的验证，而财务审计报告则是对公司财务情况的全面审查。 还需要提供经营场所的使用证明。这可以是公司的租赁合同或者房产证明，用来证明公司有固定的经营场所。 与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单也得准备好。这能证明公司具备开展劳务派遣业务的硬件和软件条件。 法定代表人的身份证明也不可或缺，这是用来确认公司法定代表人身份的材料。 最后，劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，这些材料能体现公司在管理和运营方面的规范性。 总之，办理劳务派遣行政许可提交材料是一个严谨的过程，需要企业按照规定认真准备，确保各项材料的真实性和完整性，这样才能顺利取得行政许可，合法开展劳务派遣业务。
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