工伤认定提出申请应当提交哪些材料？
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当劳动者在工作中遭受伤害，需要进行工伤认定时，清楚应当提交的材料是非常关键的。下面为您详细介绍申请工伤认定所需提交的材料。 首先，要提交《工伤认定申请表》。这个表格就像是一份申请书，它是启动工伤认定程序的重要文件。在填写时，要确保填写的信息准确无误，包括工伤发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。这份表格可以在当地的劳动保障行政部门官网下载，也可以到其办公地点领取。 其次，劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料是必不可少的。劳动关系的证明是认定工伤的基础，因为只有证明你和用人单位存在劳动关系，才能确定此次伤害是否属于工伤范畴。比如劳动合同，它明确了劳动者和用人单位之间的权利和义务；如果没有签订书面劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也可以作为存在事实劳动关系的证明。 再者，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也需要提交。这份材料是对职工受伤情况的医学证明，它能够详细说明职工的受伤程度和诊断结果。医疗机构的诊断证明必须是正规医院出具的，并且要加盖医院的公章。 此外，如果是属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。 依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交上述材料。只有按照规定准备齐全相关材料，才能顺利进行工伤认定，维护自己的合法权益。
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