进行工伤认定需要哪些材料？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。当劳动者在工作中遭遇伤害，需要进行工伤认定以获得相应的权益保障时，就必须准备好相关的材料。

首先，最重要的是工伤认定申请表。这是启动工伤认定程序的基本文件，它就像是一把钥匙，打开工伤认定的大门。申请表中需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定申请表是申请工伤认定的必要材料之一。

其次，劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料也不可或缺。这是为了证明受伤职工与用人单位之间存在劳动或人事关系。在实际工作中，有些用人单位可能没有与职工签订正式的劳动合同，但只要有其他能证明劳动关系的材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，也可以作为认定的依据。

再者，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是关键材料。这是对职工受伤情况或患病情况的专业证明，它能准确地说明职工的伤害程度和病因。

此外，如果属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

总之，进行工伤认定需要准备的材料是根据不同的情况而定的，申请人需要严格按照法律规定和相关部门的要求，准备齐全、准确的材料，以确保工伤认定程序的顺利进行。