毕业学籍审查和社保有什么关系？

毕业学籍审查是学校依据相关规定，对学生是否满足毕业条件进行的全面审核，涵盖了学分、课程成绩、论文等多方面的考核。而社保是国家为公民提供的社会保障制度，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要作用是保障公民在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能够依法从国家和社会获得物质帮助。

一般来说，毕业学籍审查和社保并没有直接的联系。毕业学籍审查重点在于考查学生在学业方面的完成情况，判断其是否达到了学校规定的毕业标准。相关依据主要是学校的学籍管理规定，这些规定通常是依据《普通高等学校学生管理规定》等教育部门的规章制定的。例如，学校规定学生必须修满一定的学分、通过规定的课程考试、完成毕业论文等，才能够毕业。

然而，在某些特殊情况下，社保记录可能会对毕业学籍审查产生影响。比如，有些学校对于定向培养的学生，可能会规定在培养期间不能有与定向无关的工作社保记录，否则可能影响毕业资格。因为定向培养往往涉及学校、学生和定向单位之间的三方协议，学生享受了定向单位的资助或优惠政策，就需要按照约定完成学业并到定向单位就业。若学生在培养期间有其他工作社保记录，可能被视为违反了定向协议。

此外，对于一些以全日制身份就读的学生，如果有大量的工作社保记录，可能会引发学校对其是否按照全日制要求在校学习的质疑。因为全日制学生的主要任务是在校学习，过多的工作社保记录可能表明学生没有全身心投入学习，学校可能会进一步调查其学习情况和出勤情况，这在一定程度上可能会影响毕业学籍审查。但这种情况通常需要综合多方面因素来判断，不能仅仅依据社保记录就做出决定。