工伤三个一次性赔偿标准是怎样的？

工伤“三个一次性”赔偿，指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，下面为你分别介绍相关赔偿标准及法律依据。

一次性伤残补助金是工伤保险基金对因工伤致残的劳动者给予的一次性补偿。它的计算依据是工伤职工的伤残等级，按照本人工资的一定月数来发放。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在广东省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资，六级为8个月，七级为6个月，八级为4个月，九级为2个月，十级为1个月。

一次性伤残就业补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及被鉴定为七至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。同样，其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。还是以广东省为例，五级伤残的一次性伤残就业补助金为50个月的本人工资，六级为40个月，七级为25个月，八级为15个月，九级为8个月，十级为4个月。