工伤三个一次性如何赔付？

工伤“三个一次性”赔偿，指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，下面为你详细解释其赔付相关内容。

一次性伤残补助金是工伤保险基金对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，按照伤残等级，以本人工资为基数进行计算。比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金是职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的一次性医疗保障费用。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，它是根据伤残等级和当地上年度职工月平均工资来确定的。其目的是为工伤职工后续可能发生的医疗费用提供一定的保障。

一次性伤残就业补助金是职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，或者劳动合同期满终止时，由用人单位支付给工伤职工的一次性经济补偿。同样，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这是为了弥补工伤职工因工伤导致就业能力下降，在再就业过程中可能面临的困难而给予的补偿。

总之，工伤“三个一次性”赔付是保障工伤职工权益的重要措施，职工可以根据自己的伤残等级和当地规定来确定具体的赔付金额。