工伤三个一次性是如何发放的？

工伤“三个一次性”指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。下面为你分别介绍它们的发放情况。

一次性伤残补助金是职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残时，从工伤保险基金按伤残等级支付的。依据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。一般在伤残等级鉴定结论出来后，由单位或职工本人向社保经办机构申请，审核通过后发放。

一次性工伤医疗补助金是职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在一些地区，会根据伤残等级和当地上年度职工月平均工资来确定具体数额。当工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系后，就可以向社保经办机构申请领取。

一次性伤残就业补助金也是在职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。其标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常在职工与用人单位解除劳动关系时，用人单位就应按照规定支付给职工。