工伤的三个一次性是哪三个？

工伤的“三个一次性”是工伤保险待遇中非常重要的组成部分，下面为您详细介绍。

第一个“一次性”是一次性伤残补助金。它是职工因工受伤并被认定为工伤后，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，由工伤保险基金支付给工伤职工的一次性补偿。这笔钱主要是对工伤职工因工伤导致身体残疾的一种经济补偿，用于弥补他们因身体伤残可能面临的就业受限、生活不便等问题。根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所差异，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

第二个“一次性”是一次性工伤医疗补助金。当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付给工伤职工。它主要用于工伤职工后续可能需要的工伤医疗费用等支出。《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这是因为不同地区的经济发展水平和医疗费用标准存在差异，所以各地会根据实际情况制定适合本地的标准。

第三个“一次性”是一次性伤残就业补助金。同样是在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付给工伤职工。其目的是帮助工伤职工在与单位解除劳动关系后，能够有一定的资金用于重新就业、职业技能培训等，以更好地适应新的工作和生活。具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，它和一次性工伤医疗补助金会根据当地的相关政策一同确定。