工伤三个一次性赔偿的计算标准是什么？

工伤“三个一次性”赔偿是指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，下面来分别介绍它们的计算标准。

一次性伤残补助金是职工因工致残后，由工伤保险基金按伤残等级支付的补偿费用。它的计算依据是职工本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区根据当地经济社会发展水平等因素，制定了不同的标准，通常会结合伤残等级和当地职工平均工资等因素来计算。

一次性伤残就业补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及被鉴定为七至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。同样，其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般也是和伤残等级、当地职工平均工资等挂钩。 所以，工伤“三个一次性”赔偿中，一次性伤残补助金计算有全国统一标准，而后两项则由各地自行规定。