工伤赔偿的三个一次性是什么？

工伤赔偿中的“三个一次性”是在职工因工受伤后，根据不同情况，依法可以获得的三种重要赔偿项目，下面为你详细解释。

首先是一次性伤残补助金，这是职工因工伤导致残疾后，由工伤保险基金支付的一笔补偿费用，用于弥补因工伤造成的身体损伤和劳动能力下降。这笔费用和职工的伤残等级相关，按照伤残等级，以本人工资为基数进行计算。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

其次是一次性工伤医疗补助金，它是职工因工伤与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于后续工伤治疗等费用的补助。不同地区一次性工伤医疗补助金的标准不一样，通常由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在广东省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为10个月的本人工资，六级为8个月，七级为6个月，八级为4个月，九级为2个月，十级为1个月。

最后是一次性伤残就业补助金，当职工因工伤与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付给工伤职工，用于帮助其在重新就业前的生活和就业安置等。同样，它的标准也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，广东省五级伤残的一次性伤残就业补助金标准为50个月的本人工资，六级为40个月，七级为25个月，八级为15个月，九级为8个月，十级为4个月。