工伤一次性医疗补助金是什么？

工伤一次性医疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

从其目的来看，这笔补助金主要是为了帮助工伤职工在与用人单位解除或终止劳动关系后，能够有足够的资金用于后续可能发生的工伤治疗、康复等医疗方面的支出。毕竟工伤可能会给职工带来长期的健康影响，后续的治疗费用也是一笔不小的开支。

根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一般来说，各地会根据当地的经济发展水平、平均工资等因素来确定一次性医疗补助金的具体标准。例如，有的地方会按照伤残等级对应的月数乘以当地上年度职工月平均工资来计算。而且领取这笔补助金通常需要满足一定的条件，比如经过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，并且已经与用人单位解除或终止劳动关系等。

领取流程方面，通常是工伤职工或其近亲属向当地的社保经办机构提出申请，同时提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除或终止劳动关系证明等相关材料，经审核通过后，社保经办机构会按照规定将一次性医疗补助金支付给申请人。