生育津贴按什么比例发放？
我刚生完孩子，准备申请生育津贴，但是不清楚生育津贴是按照什么比例来发放的。我想了解一下这个比例是固定的，还是会根据不同情况有所变化呢？希 望能得到详细的解答。
张凯执业律师
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它的计算并非按照比例发放，而是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来确定。
具体来说，生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的“用人单位上年度职工月平均工资”，是指所在单位上一年度全体职工的月平均工资水平。“产假天数”则根据不同的情况有相应的规定。
依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
举个例子，如果某单位上年度职工月平均工资是5000元，女职工顺产且产假天数为98天，那么她能领取的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。不同地区可能会在产假天数等方面存在一些差异，所以具体的生育津贴数额也会有所不同。