企业订立合同时须注意的事项有哪些？
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企业在订立合同时，有诸多重要事项需要注意，以下为您详细介绍： 首先，要对合同相对方的主体资格进行审查。这就好比交朋友要了解对方的基本情况一样。对于企业而言，要查看对方是否具有合法的经营资格，有没有相关的营业执照等。根据《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。如果和没有主体资格或者没有相应行为能力的主体签订合同，合同可能会被认定无效，从而给企业带来损失。比如和没有取得相关资质的建筑公司签订建筑工程合同，就可能导致合同无效。 其次，合同条款的约定至关重要。合同条款是明确双方权利义务的依据。合同中应当明确标的，也就是合同所指向的事物，比如买卖的货物、提供的服务等。还要明确数量、质量标准、价款或者报酬、履行期限、地点和方式等内容。《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括这些条款。如果合同条款约定不明确，可能会在履行过程中产生纠纷。例如，在买卖合同中，如果对货物质量标准约定不明确，双方就可能在货物是否符合要求上产生分歧。 再者，违约责任的约定不可忽视。违约责任是对不履行合同义务一方的制裁措施。在合同中明确约定违约责任，当一方违约时，另一方可以依据合同要求违约方承担相应的责任，如支付违约金、赔偿损失等。《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。明确的违约责任可以保障合同的顺利履行，减少违约行为的发生。 另外，争议解决方式也需要在合同中明确。常见的争议解决方式有协商、仲裁和诉讼。协商是双方自行解决纠纷的方式；仲裁是由双方约定的仲裁机构进行裁决；诉讼则是向人民法院提起诉讼。选择不同的争议解决方式会影响纠纷解决的程序和结果。比如，仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；而诉讼则有二审终审的程序。企业可以根据自身情况和实际需求选择合适的争议解决方式。 最后，合同的形式也需要注意。虽然《民法典》规定当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，但对于企业之间的重要合同，建议采用书面形式。书面合同可以明确双方的权利义务，避免口说无凭，在发生纠纷时也便于作为证据使用。 总之，企业订立合同是一项重要的法律行为，需要谨慎对待，注意各个方面的事项，以保障自身的合法权益，避免法律风险。
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