书写劳动仲裁申请书时应当注意哪些事项？

书写劳动仲裁申请书时，需要注意以下几个关键方面。

首先是当事人的基本信息。申请人和被申请人的信息必须准确无误。申请人要写明自己的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；如果是用人单位作为申请人，要写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。被申请人也需要按照同样的要求写清楚。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本情况，这有助于仲裁机构准确联系到相关当事人，保证仲裁程序顺利进行。

其次是仲裁请求。仲裁请求要明确、具体且合理。明确就是要清晰地表达自己希望通过仲裁达到的目的，比如要求支付拖欠的工资，就要写明具体的金额；要求经济补偿，也要明确补偿的具体数额和计算方式。具体则是不能模糊表述，例如不能只写要求给予赔偿，而不说明赔偿的事项和金额。合理是指请求要基于事实和法律，不能提出过于离谱或者没有依据的要求。

再者是事实和理由部分。这部分要详细陈述争议的事实经过，包括入职时间、工作岗位、工作内容、争议发生的时间、原因等。同时，要说明自己提出仲裁请求的理由，引用相关的法律法规来支持自己的主张。比如，如果是因为用人单位未签订劳动合同而要求双倍工资，就要说明根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

另外，证据和证据来源、证人姓名和住所也是需要注意的。在申请书中要简要说明自己有哪些证据可以支持自己的主张，以及这些证据是如何取得的。如果有证人，要写明证人的姓名和住所。这样可以让仲裁机构了解证据情况，为后续的仲裁审理做好准备。

最后，申请书的格式和签名也不能忽视。申请书要按照规范的格式书写，一般包括标题、申请人和被申请人信息、仲裁请求、事实和理由、结尾等部分。结尾要写明申请仲裁的仲裁机构名称，并由申请人签名或者盖章，注明申请日期。