医保基数是按照什么标准缴纳的？

医保基数，简单来说就是用来计算你应该缴纳多少医保费用的一个基础数值。它的确定有一套明确的标准。

根据我国相关规定，一般情况下，职工的医保缴费基数是按照本人上一年度月平均工资来确定的。这里的月平均工资，是指你在过去一年里所有收入的总和，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入，然后再除以12得到的数值。例如，你上一年的总收入是12万元，那么你的月平均工资就是1万元，这个1万元就可能会成为你今年的医保缴费基数。

不过，这个基数并不是没有限制的。为了保障公平性和合理性，各地都会设定一个医保缴费基数的上下限。下限通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（比如60%），上限则一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定倍数（比如300%）。

如果你的月平均工资低于当地规定的下限，那么就按照下限来作为医保缴费基数；如果你的月平均工资高于当地规定的上限，就按照上限来作为医保缴费基数。比如，当地医保缴费基数下限是3000元，上限是15000元，而你的月平均工资是2500元，那么就会按照3000元来缴纳医保；如果你的月平均工资是20000元，就会按照15000元来缴纳医保。

对于新入职的员工，一般以其首月全月工资收入作为医保缴费基数，从第二个月开始再按照上述规则进行调整。另外，灵活就业人员等以个人身份参加医保的，缴费基数也会根据当地规定，在一定范围内由个人自行选择合适的档次来缴纳。