月中入职社保该怎么交？
我月中入职了一家新公司，之前也没遇到过这种情况，不知道社保该怎么交。是当月就交，还是次月交？公司和我个人分别承担多少呢？想了解下具体的缴纳方式和规定。
张凯执业律师
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在探讨月中入职社保如何缴纳这个问题之前，我们先明确一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。
对于月中入职社保的缴纳问题，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，即使是月中入职，只要在入职后的三十天内办理社保登记即可。一般来说，大部分地区和单位会按照整月来为员工缴纳社保。也就是说，当月月中入职，当月就开始缴纳社保。
在缴纳费用方面，社保费用是由用人单位和职工共同承担的，但不同险种的承担比例有所不同。以常见情况举例，养老保险一般是单位缴纳16%左右，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%左右，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳0.5% - 1%，个人缴纳0.2% - 0.5%；工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，个人无需缴纳。具体的缴纳比例会因地区政策的不同而存在差异。
如果遇到用人单位未按照规定为月中入职员工缴纳社保的情况，员工可以先与用人单位进行协商沟通，要求其依法补缴。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。