矿上工伤赔偿标准是怎样的？

在了解矿上工伤赔偿标准之前，我们先来明确一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。对于在矿上工作的人员，如果在工作期间遭遇了伤害，是可以按照法律规定获得相应赔偿的。

首先是医疗费用赔偿。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是符合规定的医疗费用，都可以由工伤保险基金来承担。比如，在矿上受伤后去医院看病、买药、住院等产生的费用，只要是在规定范围内，都能得到赔偿。

其次是停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这就保障了受伤职工在治疗期间，收入不会受到影响。例如，在矿上受伤后需要休息几个月来养伤，这期间单位还是要按照原来的工资标准给职工发放工资。

还有伤残赔偿。如果工伤导致职工伤残，根据不同的伤残等级，赔偿标准也不同。《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条对不同伤残等级的赔偿做了详细规定。以一级伤残为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。随着伤残等级的降低，一次性伤残补助金和伤残津贴的标准也会相应降低。

另外，还有生活护理费。根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这对于那些因工伤生活不能自理的职工来说，是非常重要的保障。

最后，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果职工因工死亡，其近亲属可以按照《工伤保险条例》第三十九条的规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

总之，矿上工伤赔偿标准是有明确法律规定的，涉及多个方面的赔偿内容。受伤职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自己的合法权益得到保障。