2024年错过工伤认定是否可以主张人身赔偿？
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在探讨2024年错过工伤认定是否可以主张人身赔偿这个问题前，我们先明确一下工伤认定和人身损害赔偿这两个概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而人身损害赔偿则是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。 《工伤保险条例》规定了工伤认定的申请期限，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过了这个期限，就可能无法进行工伤认定。 不过，错过工伤认定并不意味着就不能获得赔偿。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 也就是说，即使错过了工伤认定，只要能证明存在侵权行为，受害者仍然可以通过主张人身损害赔偿来维护自己的权益。例如，在工作中因第三人的侵权行为导致受伤，即使不能认定为工伤，也可以依据侵权责任向该第三人要求赔偿。此外，如果用人单位对职工的伤害存在过错，职工也可以以人身损害为由向用人单位主张赔偿。 在实际操作中，主张人身损害赔偿需要提供相关的证据，如医院的诊断证明、事故现场的相关材料等，以证明侵权行为的存在、损害后果以及两者之间的因果关系。同时，要注意诉讼时效的问题，一般的人身损害赔偿诉讼时效为三年，从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
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