四险公司和自己承担的比例是多少？

四险通常指养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险（工伤保险另算），下面为您分别介绍一下公司和个人承担的比例以及相关依据。

养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》，企业一般按照本企业职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，这个比例各地会有差异，大致在16%左右；而职工个人则按照本人工资的8%缴纳基本养老保险费。比如，您每月工资是5000元，那么您个人要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险，根据相关规定，用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。不过不同地区会根据实际情况有所调整。同时，大部分地区还会从单位缴纳的费用中划出一部分，计入个人账户。

失业保险，根据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。不过，为了减轻企业负担，很多地方对失业保险费率进行了阶段性降低，目前企业缴费比例和个人缴费比例之和大多不超过1%。

生育保险，依据相关政策，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位缴费比例通常在0.5% - 1%之间。

需要注意的是，以上比例仅供参考，各地的具体政策和缴费比例可能会有所不同。您可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到办事窗口进行查询，以获取准确的信息。