社保个人承担和单位承担的比例是多少？

社保即社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，各险种个人和单位承担的比例有所不同。

养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般单位缴费比例为工资总额的16%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。单位缴纳的部分进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金；个人缴纳的部分进入个人账户，等自己退休后用于计算养老金待遇。比如，您月工资是5000元，单位每月就会为您缴纳800元进入统筹账户，您自己缴纳400元进入个人账户。

医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例一般为2%。单位缴纳的部分一部分进入统筹账户，用于支付参保人员住院等医疗费用；另一部分会根据一定比例划入个人账户，供参保人员门诊看病、购药使用。个人缴纳的全部进入个人账户。假设单位缴费比例是8%，您月工资5000元，单位缴纳400元，其中一部分进入统筹账户，一部分按规定划入您个人账户，您自己缴纳100元全部进入个人账户。

失业保险，单位缴费比例大概在0.5% - 2%，个人缴费比例一般是0.2% - 1%。当参保人员失业且符合一定条件时，可以领取失业保险金。如果单位缴费比例是1%，个人缴费比例是0.5%，月工资5000元，单位缴纳50元，个人缴纳25元。

工伤保险，由单位缴纳，个人不缴纳。缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。行业风险越高，缴费比例越高。像建筑行业等高风险行业缴费比例相对高些，而一些服务业等低风险行业缴费比例相对低。

生育保险，同样由单位缴纳，个人不缴纳。缴费比例一般在0.5% - 1%左右。参保女职工生育或者流产，可以按照国家和地方规定享受生育津贴和报销生育医疗费用等。

需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，具体的缴费比例应以当地社保部门规定为准。