每月社保和医保总额与扣款不一样是怎么回事？

当每月社保和医保总额与扣款不一样时，可能存在多种原因。下面为您详细分析。

首先，我们来了解一下社保和医保的缴纳构成。社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。这些保险的缴费比例是由各地政府根据当地经济情况和政策确定的，不同地区、不同企业性质、不同人员身份的缴费比例可能会有所差异。例如，一般来说，养老保险企业缴费比例可能在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险企业缴费比例在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右。

造成总额和扣款不一样的原因可能有以下几种。一是缴费基数的调整。社保和医保的缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资确定的，但这个基数并不是固定不变的。每年各地会根据当地全口径城镇单位就业人员平均工资等数据对缴费基数上下限进行调整。如果您的工资处于缴费基数调整的范围，那么您的缴费金额就会相应发生变化。比如，当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资提高了，缴费基数上限和下限也会提高，如果您原来的缴费基数接近下限，就可能会随着下限的提高而增加缴费金额。

二是政策变化。国家和地方政府可能会根据经济形势、社会保障需求等因素对社保和医保政策进行调整，包括缴费比例、补贴政策等。例如，为了应对疫情对企业的影响，国家曾出台阶段性减免企业社保费的政策，企业缴纳的部分社保费用会相应减少。

三是计算错误。虽然这种情况相对较少，但也有可能发生。可能是企业在计算缴费金额时出现失误，或者社保经办机构在系统录入、核算时出现差错。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果您发现自己的社保和医保扣款与总额不一致，可以先向所在单位的人力资源部门咨询，了解具体的缴费计算方式和情况。如果单位无法给出合理的解释，您可以向当地的社保经办机构反映，他们会对您的缴费情况进行核实和处理。