恶意拖欠工资报警有用吗？
我被公司恶意拖欠工资了，心里特别着急又很气愤。之前也尝试和公司沟通，但根本没用。现在就想知道报警能不能解决问题，要是报警有用的话，我就赶紧去报警。想了解下报警在这种情况下到底能起到什么作用，会不会只是走个过场。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
恶意拖欠工资报警是有用的。
首先，恶意拖欠工资，达到一定条件可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。在这种情况下，公安机关（警察）可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查，通过法律手段来追究相关责任人的刑事责任，帮劳动者追回应得的工资。
另外，即使不构成犯罪，警察也可以进行调解，促进双方沟通协商，促使单位支付工资 。不过，警察调解不具有强制执行力，如果调解不成，劳动者依然需要通过其他法律途径解决，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。
而且，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定的，公司无故拖欠工资不发放，本身就属于违法行为。劳动者在遭遇此类情况时，报警是一种可选择的维权途径，同时也可以选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
相关概念：拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。