企业是否必须从外地雇佣员工？

在我国，企业并没有必须从外地雇佣员工的法律强制要求。

从法律角度来说，企业在招聘员工方面享有自主选择权。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。同时，企业作为用人单位，也有权根据自身的生产经营需求、岗位要求等因素来自主决定招聘员工的来源、条件等。这意味着企业可以根据实际情况，选择从本地或者外地招聘员工，以满足企业的发展需要。

如果有相关部门或者个人要求企业必须从外地雇佣员工，这种要求是没有法律依据的。企业可以拒绝不合理的要求，并按照合法合规的程序进行正常的招聘工作。如果企业在招聘过程中遇到强制要求从外地雇佣员工等不合理情况，企业可以通过合法途径维护自身权益，比如向劳动行政部门反映情况，寻求帮助和支持。