劳动仲裁开庭通知书必须自己去拿吗？

在劳动仲裁程序里，开庭通知书是否必须自己去拿，这是大家关心的问题。下面来详细解释。

首先，法律并没有强制规定劳动仲裁开庭通知书必须由当事人自己去拿。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条，仲裁委员会送达仲裁文书可以采取直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达等多种方式。所以从规定上看，不局限于当事人本人去拿这一种方式。

其次，若当事人因各种原因无法亲自去拿开庭通知书，有其他替代办法。可以委托他人代领，比如委托自己的亲属、律师等。不过需要办理好委托手续，一般要向仲裁机构提交授权委托书，明确委托事项和权限，这样被委托人才能合法地代领通知书。

另外，仲裁机构也可能采用其他送达方式。比如通过邮寄送达，将开庭通知书按照当事人提供的送达地址寄出去，以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期；还可以电子送达，如果当事人同意以电子方式送达仲裁文书，仲裁机构可以通过电子邮件、短信等方式送达。

综上所述，劳动仲裁开庭通知书不是必须自己去拿。当事人若不能亲自去取，可通过委托他人代领、让仲裁机构采用其他送达方式来获取开庭通知书。