到退休年龄是否必须退休？
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在我国，关于到退休年龄是否必须退休，需要分情况来看。 首先，我们来明确一下法定退休年龄的相关规定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。从这个规定可以看出，对于符合这些条件的人员，在达到相应的退休年龄时，通常是会按照规定办理退休手续的。 然而，也存在一些特殊情况。比如高级专家等专业技术人员，根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》，对于确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。 此外，对于一些企业中的特殊岗位人员，如果企业与员工之间有特别的约定，也可能会有不同的处理方式。所以，到退休年龄并不一定是绝对必须退休的，要结合具体的法律法规以及实际情况来判断。如果你对自己是否应该退休存在疑问，建议你咨询当地的劳动保障部门或者专业的法律人士，以确保你的权益得到合理的保障。
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